Maaşları Bakan peynir ekmekle memur altınla ölçtü

Milyonlarca memur ve emeklisini ilgilendiren toplu sözleşme görüşmeleri bugün başladı. İlk toplantıda hükümet, “Bakın memur maaşları 10 yılda o kadar arttı ki, bugün ortalama memur maaşı ile 690 kg ekmek, 115 kg. peynir, 69. Kg dana eti, alınıyor” dedi. Memur-Sen bu listeye altın hesabıyla itiraz etti: “2002 yılında ortalama memur maaşı ile 46 gr. altın alınabilirken, bugün 22 gram altın alınabiliyor. Yani memurun maaşı yüzde 52 azaldı.” Mayıs sonunla tamamlan görüşmelerin ardından, memurlar zamlı maaşlarını Haziran'da alabilecek.

Hükümetle yapılacak ilk toplu sözleşme masasında Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti Başkanı olarak Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk ve KESK Genel Başkanı Lami Özgen ile Kamu İşveren Heyeti adına ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik bulunuyor.

Bugün başlayan ve uzlaşma sağlanması halinde 21 Mayıs’ta bitecek olan toplu sözleşme görüşmelerinin ilk gününde konfederasyonlar hükümet tarafına genel zam taleplerini ilettiler. Hükümet tarafının teklifini açıklamadığı ilk güne memur maaşlarındaki artış hesabı damga vurdu. Hükümet tarafı, 2002 yılından beri memur maaşlarının enflasyonun iki katı oranında arttığını, memurun alım gücünün yükseldiğini göstermek için peynir, ekmek, et, süt, yumurta, benzin gibi temel tüketim maddelerinden oluşan bir tablo sundu.

Tabloda 2002 yılında en düşük memur maaşı ile 386 kg ekmek alınırken, bugün 690 kg; 45 kg dana eti alınırken bugün 69 kg; 304 litre süt alınırken bugün 742 litre; 73 kg. beyaz peynir alınırken bugün 115 kg; 507 kg domates alınırken bugün 955 kg. alınabildiği yer aldı.

Ancak 2002’de 2 bin 914 adet yumurta alınabilirken bu rakamın 2010’da 6 bin 190’a yükseldiği; bugün ise 5 bin 151’e düşmesi dikkat çekti.

2002’de en düşük memur maaşı ile 310 litre mazot 2 bin 438 kwh elektrik, 19 tüp alınırken; bugün 421 litre mazot, 5487 kwh elektrik ve 12 kg’lık 26 adet tüp alınabildiği ortaya kondu.

YÜZDE 50 İLA 70 ORANINDA DÜŞTÜ
Memur-Sen adına masada yer alan Mevzuat ve Toplusözleşme Genel Sekreteri Hacı Bayram Tonbul ise hükümetin iddiasına karşı çıkarak, memurun alım gücünün yükselmediğini aksine yüzde 70 ila yüzde 50 oranında düştüğünü söyledi. Tonbul iddiasını kanıtlamak için memur maaşlarını altın fiyatlarıyla karşılaştırdı.

2002 yılında aile yardımı dahil 392 lira olan en düşük memur maaşı ile 31 gram altın alınabilirken; bugün 1632 lira olan en düşük memur maaşı ile sadece 19 gram altın alınabildiğine dikkat çekti.

EN BÜYÜK ERİME YÖNETİCİLERDE
Tonbul, o zaman 578 lira olan ortalama devlet memuru aylığı ile 46 gram altın alınırken, bugün 1894 lira olan aylıkla sadece 22 gram altın alınabildiğini ortaya koydu. Tonbul, en büyük erimenin ise yüksek düzeyli memur maaşlarında olduğunu belirterek, 2002’de en yüksek aylıkla 23 gram altın alınırken, bugün 7.4 gram altın alınabildiğini vurguladı.

Tonbul, ilk gün görüşmesinde tansiyonun normal olduğunu belirtirken, bakanın 10 yılda memur maaşlarının arttığına ilişkin hesabına karşılık kendilerinin maaşların artmadığını, aksine ne kadar azaldığını altın hesabıyla anlattıklarını söyledi.

HÜKÜMET TEKLİFİ 9 MAYIS’TA
Konfederasyonların, zam taleplerini ilettiği ilk görüşmede hükümet tarafı herhangi bir teklif sunmadı. Tarafların yaptığı konuşmaların ardından toplusözleşme sürecinin takvimi belli oldu. Buna göre hizmet kolları ile görüşmeler 2 Mayıs’ta başlayıp 7 Mayıs’ta sona erecek. 2 Mayıs’ta yerel yönetim ve Diyanet hizmet kolu; 3 Mayıs’ta eğitim-öğretim ile kültür ve sanat kolu; 4 Mayıs’ta Ulaştırma ve Basın-Yayın kolu; 5 Mayıs’ta sağlık ile büro hizmet kolu; 7 Mayıs’ta tarım orman ile bayındırlık ve enerji kolları ile görüşmeler tamamlanacak.

7 Mayıs’ta hizmet kollarının tekliflerini görüşecek olan komisyon oluşturulacak.

8-9 Mayıs’ta hizmet kollarının teklifleri görüşülecek. Aynı gün genel taleplerle ilgili komisyon oluşturulacak.

Hükümet tarafı 9 Mayıs’ta teklifini konfederasyonlara sunacak.

9-14 Mayıs arasında zam oranı, taban, kıdem aylık oranı, aile ve çocuk yardımı gibi genel konularda pazarlıklar yürüyecek.

14, 16, 17 Mayıs’Ta görüşmeler devam edecek.

21 Mayıs’ta taraflar son sözünü söyleyecek toplu sözleşme imzalanacak ya da imzalanmayacak. İmzalanamazsa uyuşmazlık tutanağı tutulacak.

MASADA KİMLER VAR?
Toplu sözleşme masasında konfederasyon başkanlarının yanı sıra Memur-Sen temsilcisi Hacı Bayram Tonbul, Kültür Sanat-Sen temsilcisi Yavuz Demirkaya, Türk Haber-Sen İsmail Karadavut, Bem-Bir-Sen temsilcisi Mürsel Turbay, Sağlık-Sen temsilcisi Metin Memiş, Eğitim Bir-Sen temsilcisi Ahmet Özer, Türk Büro-Sen temsilcisi Fahrettin Yokuş, Bayındır Memur-Sen temsilcisi Abdulhadi Karasapan, Türk Ulaşım-Sen temsilcisi Nazmi Güzel, Toç-Bir-Sen temsilcisi Günay Kaya, Enerji Bir-Sen temsilcisi Zahit Borak, Diyanet-Sen temsilcisi Mehmet Bayraktutar bulunuyor.

NE İSTİYORLAR?
Memur-Sen maaşlara 2012 için yüzde 16, 2013 için yüzde 14 oranında zam yapılmasını istiyor. Ayrıca taban aylığa ilk yıl için 120, ikinci yıl için 80 lira artış talep ediyor.

Türkiye Kamu-Sen ilk yıl yüzde 10+10; KESK de yüzde 30 zam istiyor.

1 Ocak 2012 tarihinden geçerli olacak toplu sözleşme ile 2012 ve 2013 yılları için geçerli olacak zam oranları belirlenecek. Zam oranları, 6 aylık dönemler için ayrı ayrı tespit edilecek. Maaş artışlarının yanı sıra memur maaşlarına uygulanacak katsayı ve göstergeler, ek ödeme, toplu sözleşme ikramiyesi, aile ve çocuk yardımı, fazla çalışma, harcırah gibi diğer mali ve sosyal haklar belirlenecek.

ZAMLI MAAŞ HAZİRAN’DA
Hükümetin 29 Mayıs’ta görüşmeleri tamamlamayı hedeflediği göz önüne alındığında memur zamlı maaşını ve 5 aylık farkını en erken Haziran ayında alabilecek. (Aysel Alp-Hürriyet)

250 TL maaşa rekor başvuru!

Sosyal güvencesi bulunmayan ve eşini kaybeden kadınlara verilen 250 liralık maaşa talep beklenenden fazla oldu...

Bir ayda 180 bin başvuru yapıldı, 60 bini kabul edildi. Başbakan Erdoğan'ın talimatıyla baba evinde yaşayanlara da maaş bağlanacak.

Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'ın 8 Mart tarihinde Mardin'de eşini kaybeden ve hiçbir sigortası bulunmayan kadınlar için açıkladığı maaşa başvurular beklenenin üzerine çıktı. Boğaziçi Üniversitesi ve Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, hedef kitle olarak 150 bin kişi belirlerken, sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıflarına 180 bine yakın kadın maaş talebiyle müracaatta bulundu. Talepleri almaya devam eden vakıflarda dul maaşı istekli dosya sayısının 200 binlere ulaşacağı kaydediliyor.

DEDEKTİF GİBİ İNCELEME
Söz konusu başvurular arasında asıl hak sahiplerine ulaşmak için didik didik inceleme yapılıyor. Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi üzerinden tek tek incelenen dosyalardan 60 bininin 250 lirayı hak ettiği belirlendi. Söz konusu kişilere vatandaşlık numarası üzerinden maaşlar yatırıldı. 20 Nisan tarihinden itibaren 60 bin dul kadın aylıklarını PTT şubelerinden çekebilecekler. Mayıs ayından itibaren maaşlar iki ayda bir 500 lira olarak ödenecek.

TALEPLER GERİ ÇEVRİLDİ
Dul kadınlara bağlanan maaşla ilgili vakıflara ulaşan en ciddi şikayetler arasında babasının yanında kalanlara ret cevabı verilmesi. 550 lira emekli maaşı alan babasının yanında ikamet etmek zorunda kalan dul kadınlar bile 'Size 250 lira maaş veremeyiz' cevabıyla geri gönderiliyor. Kocasını kaybeden bu hanımların gelir girişi olmayan bir eve çıkmaları gerekiyor. Ancak kocası ölen kadınların mağduriyetinin tamamen çözülmesi için Başbakan Erdoğan'ın Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin'e talimat verdiği belirtiliyor. Buna göre 701 liralık asgari ücretin altında gelir giren bir evde kalan dul kadınlara da maaş bağlanabilecek. Dul kadınlar babasının üzerinden tedavi ve ilaç yardımlarından ücretsiz yararlanmaya devam edecek.

KAYNAK, TRAFİK CEZALARI
Kocasını kaybeden dul kadınlara ödenecek 250 liralık maaş için yıllık 360 milyon lira ayrıldı. Fakir Fukara Fonu'nda (Fak-Fuk-Fon) dul kadınlar için ayrılan bu kaynağın önemli bir bölümünü şoförlere kesilen trafik cezaları, gelir vergisinden alınan yüzde 2.8'lik pay ve reklam gelirleri oluşturuyor. 150 bin kadın için ayrılan kaynak, sisteme girecek yeni dul kadınlar için güncellenerek artırılacak.

SEVGİLİ SÖMÜRÜR KORKUSU
Dul kadına maaşta en çok tartışılan sevgilisi olanlara aylık bağlanmamasındaki gerekçenin detayları da ortaya çıktı. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin'in, kadını korumak için verdikleri maaşı birlikte yaşadığı sevgilinin sömüreceği çekincesi taşıdığı belirtildi. Bu nedenle sevgilisi olan dul kadınlara aylık verilmemesi kararlaştırıldı. Hedef kitledeki kadınlar, Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi'nde kayıtlı oldukları il/ilçe sınırları içindeki Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları'na başvuracak. Başvurudan itibaren tüm işlemler, Bütünleşik Sosyal Yardım Bilgi Sistemi üzerinden yürütülecek. Sistemde dosyası bulunanların, durumu güncellenecek ve mütevelli heyetine gönderilecek.

Dosyası bulunmayanlar için dosya oluşturulacak. Hane ziyareti yapılarak, sosyal inceleme raporu düzenlenecek yine mütevelli heyetine gönderilecek. Başvuru sahibi çalışabilecek durumdaysa İŞKUR'a kaydı yapılacak. Yardım yapılıp yapılmayacağına mütevelli heyeti karar verecek. Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü, nakdi yardımı PTT'ye yatıracak. Hak sahiplerinin sosyo-ekonomik ve medeni durumlarında değişiklik olup olmadığı, her ay sistemden yapılacak sorgulamalar ve her yıl yapılacak sosyal incelemelerle takip edilecek. (internethaber)

Memura 18 ayrı temel maaş geliyor

657 Sayılı Kanun'u değiştirecek olan çalışmada, ücretler için 18 ayrı meslek grubu oluşturulması da yer alıyor. Maaşlar riske ve öneme göre ayrılacak.

Memurların maaştan özlük haklarına, emekliliklerinden tayinlerine kadar hemen her konuda yenilik getirecek reform için sona yaklaşıldı. Hızla sürdürülen çalışmalar tamamlandığında 657 Sayılı Kanun tarihe karışacak. Maliye Bakanlığı'ndaki yeni çalışmada en önemli konulardan birisini de, ücret sistemindeki değişiklikler oluşturuyor. Yeni düzenleme sonrasında memurlar ek göstergeye göre değil, meslek ve ücret gruplarına göre temel maaşlarını alacak.

Bunun için 18 adet görev grubu oluşturulması planlanıyor. Bu gruplarda unvanlar da belirlenecek. Farklı kurumlarda aynı unvanla görev yapan memurlar, aynı ücret grubunun içinde yer alacak. Memurların 18 ayrı temel maaşı olacak. Aynı görev grubundaki memurların kurumuna bakılmaksızın temel maaşları eşit olacak. Memurlar arasındaki ücret farkı ise yaptıkları işin niteliği ile ortaya çıkacak. Memurların ücretleri belirlenirken, bulundukları grubun dışında, yaptıkları görevin önemi, görevin riski ve özelliği dikkate alınacak. Bu parametrelere göre temel ücretin üzerine eklemeler yapılacak. Memurların büyük merakla bekledikleri çalışmanın, TBMM yaz tatiline girmeden bitirilmesi hedefleniyor.

ENGELLİLERLE KADINLAR
Yeni sistem, dezavantajlı gruplara da pozitif ayrımcılık yapıyor. Buna göre; kadın ve engellilerin istihdamı daha da kolaylaşacak. Şu anda yüzde 3 olarak uygulanan engelli istihdam oranı artırılacak. Burada yüzde 5 rakamı öne çıkıyor. Fakat bu rakam çalışmalar sonunda kesinlik kazanacak.

EK BORDRO İMKANI VAR
Yılbaşından bu yana zam bekleyen memurların gözü TBMM'de. Toplu sözleşme yasası çalışmaları sürerken, zammın 15 Mayıs'a yetiştirilmesi planlanıyor. Yetişmediği takdirde 15 Haziran'a kalması gereken zamlar için yeni formül bulundu. Buna göre; görüşmeler tamamlanıp zam oranı belli olduğu tarihte 'ek bordro' devreye girecek. Memurlar o tarihte zamlarını alacak. (Takvim)

Memurların maaşları değişiyor!

Kamu çalışanları dikkat! Memurların çalışmalarını düzenleyen 657 sayılı kanun değişiyor.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu tamamen değişiyor. Maliye Bakanlığı, 657 sayılı Kanun'u değiştirmek için düğmeye bastı. Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü'nde devam eden çalışmalar sona yaklaştı.

KABİNEYE GİDECEK
657 sayılı Kanunu değiştirmek isteyen hükümet, kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarında düzenleme yapmak amacıyla TBMM'den yaz tatili öncesi kanun hükmünde kararname yetkisi alacak. Devrim niteliğindeki çalışma ile farklı personel kanunları son bulacak, bazı istisnalar dışında tek bir personel kanunu olacak. Kamudaki sözleşmeli, kadrolu gibi ayrımlar yeniden düzenlenecek, haksızlıklar giderilecek. Memurlar arasında tartışmalara neden olan bazı uygulamalar da böylece son bulacak. Çalışma ile kamu görevlilerinin maaş sistemi de sadeleşmiş olacak. Maaşlar belirlenirken dikkate alınan parametreler yeniden belirlenecek ve yaşanan karmaşık-lık yok edilecek. Devlet Memurları Kanunu'nda yer alan sınıflar yeniden düzenlenecek. TAKVİM'e bilgi veren yetkililer uzun bir süredir devam eden taslak üzerindeki çalışmaların tüm hızıyla sürdüğünü ve kısa sürede tamamlanacağını belirtti. Çalışmaların bitirilmesinin ardından taslakla ilgili memur sendikalarının da görüşü alınacak. Taslak daha sonra Bakanlar Kurulu'nda gündeme gelecek.

ÜCRETLER YENİDEN BELİRLENECEK
Reform niteliğindeki yeni düzenleme ile kamuda çalışan memurların mali haklarıyla ücret sistemi de değişiyor. Maaşlar temel ücret, görev ücreti, başarı ücretinden oluşacak. Şu anda uygulanmakta olan ek gösterge sistemi de böylece kaldırılmış olacak. Memurların maaşları görev ücret gruplarına göre ödenecek. Yeni sistem sayesinde büyükşehirlerde zor şartlarda görev yapan personele emsali personele göre daha yüksek ücret ödenebilecek. Memurların Doğu'ya ve kalkınmada öncelikli yörelere gitmeleri de teşvik edilecek. Bu amaçla, bu bölgelerde çalışanların ücretlerinde teşvik edici düzenlemelere gidilecek.

KAMUDA 2.8 MİLYON KİŞİ ÇALIŞIYOR
Türkiye'de 1.9 milyon devlet memuru bulunuyor. Kamu kurum ve kuruluşlarında toplam çalışan sayısı ise 2.8 milyon. En fazla devlet memuru, eğitimde istihdam ediliyor. Eğitim-öğretim hizmetlerinde devlet memurlarının yüzde 39.3'ü istihdam edilirken, bunu yüzde 20.1 ile genel idare , yüzde 13.4 ile sağlık, yüzde 12.4 ile emniyet izliyor. Devlet memurlarının yüzde 62'sini erkekler, yüzde 38'ini kadınlar oluşturuyor. (Milliyet)

Maliye Bakanı Memura maaş artışına son noktayı koydu

Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, yüz binlerce polisin, öğretmenin, düz memurun beklediği ilave maaş artışları için "2012 yılında harcamalarda artış taleplerine biz olumlu bakmayı düşünmüyoruz" dedi.

12 bin yıllık geçmişe sahip bir dünya mirası Hasankeyf. Binlerce yıllık bu zenginlik belki de yüzyıllardır büyük bir yoksulluğa ev sahipliği yapıyor. Bu toprakların yoksul çocuklarından biri olarak dünyaya geliyor Mehmet Şimşek. Dünyanın en büyük şirketlerinde çalışıyor. Dönüyor vekil ardından bakan oluyor.

Büyük bir değişimin işaretlerini veren memleketi, yalnızca terörle, işsizlikle, bahar bayramında bile kavgayla anılınca üzülüyor. Bisiklet Federasyonuyla Hasankeyf’te uluslar arası bir organizasyon yapma düşüncesi heyecanlandırıyor. Çocukluğunda tanışmadığı bisikletle memleketinin çocukları erken yaşta tanışsın, kendisi gibi geç kalmasınlar istiyor.

Hasankeyf’te başladığımız ancak Ankara’da tamamlayabildiğimiz söyleşimizde Bakan Şimşek’e ilk olarak yüz binlerce polisin, öğretmenin, düz memurun beklediği ilave maaş artışlarını soruyorum. “İçişleri Bakanlığı, polis maaşlarına 500 ila 1600 lira arasında zam yapılmasını öngören bir çalışmayı bakanlığınıza göndermiş. Öte tarafta öğretmenlerin, düz memurların da ilave maaş beklentileri var. Bu mümkün mü”

“2012 yılında harcamalarda artış taleplerine biz olumlu bakmayı düşünmüyoruz” cümlesiyle başlıyor sözlerine. “Çünkü bütçede ilave imkan söz konusu değil” diyerek devam ediyor niçin zam yapamayacaklarına…

Hazine’nin borçlanma faizlerini tek hanede tutmak, cari açığı kontrol altına almak, tüm bunları yaparak Türkiye’nin kredibilitesini pekiştirmek için, bütçede kaynağı olmayan hiçbir ilave harcama yapamayacaklarını bir kez daha tekrarlıyor.

“Bizim ilave harcama taleplerine bu sene olumlu bakmayacağımızı sizin aracılığınızla herkese iletmek istiyorum.Bu sene bütçede bir manevra alanımız söz konusu değildir. İlave harcama talepleri nereden gelirse gelsin olumlu bakmıyoruz.

EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET

Bu sözlerin üzerine 666 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname’den yani Eşit İşe Eşit Ücret Kararnamesinden duyulan rahatsızlıkları sıralıyorum. Haksızlığa uğradığını söyleyenlerin itirazlarını vurguluyorum. Acaba bu kararnamenin yarattığı sıkıntılar için yeni bir düzenleme yapılabilir mi, diye soruyorum.

Bakan Şimşek yine çok kararlı, “Eşit işe eşit ücret kararnamesi hiç kimsenin maaşında düşüşe yol açmadı. Tam aksine kamudaki dengesizlikleri giderdi ve herkesi en üst düzeydeki maaşta eşitledi. Zaten amaç kamunun tamamına ilave ücret artışı değildi. Amaç kamuda aynı unvanda, aynı derece kadroya sahip yöneticilerin, memurların maaş farkını gidermekti” diyor öncelikle.

“Aynı unvana, aynı derece kadrodaki memurlara eşit maaş verme çabasına girerken herkesi en yukarıdaki maaşlarda eşitledik. Başkalarının maaş artışı mağduriyet olmasa gerek. Biz o dengesizlikleri minimize etmek için bu çalışmayı yaptık. Dolayısıyla gündemimizde yeni bir çalışma yok.” (Hürriyet)

5 milyon kişinin maaşına inceleme

SGK, kayıtlı gözüken ücretlerde yaşanan kayıpların peşine düşecek. Yüksek maaş ödediği halde çalışanının maaşını düşük beyan eden şirketler için çalışma başlatılacak. Düşük maaş alan çalışan sayısının 5 milyondan fazla olduğu öngörülüyor.

Hükümet sosyal güvenlikteki kara deliği kapatmak için yeni bir adım atıyor. Hedef, kayıtlı gibi görünen maaşlardaki kayıtdışı işlemleri önlemek.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışanlarının maaşlarını düşük beyan eden işyerlerini yakın takibe alacak.

Türkiye'de devlet memurları dışında kalan 11 milyon sigortalı çalışanın yarısına yakınının düşük ücretli gösterildiği tahmin ediliyor.

SGK bu durumun önüne geçmek için meslek gruplarının reel ücret skalasını tespit edecek. Böylece bir mühendis ya da gazeticinin ortalam gelir aralığı belirlenecek. Bunun altında maaş gösterilen işyerleri için çalışma başlatılacak.

Sigorta prim gelirlerini önemli ölçüde arttırması beklenen eylem planının 2012 sonuna kadar hayata geçirilmesi planlanıyor. (milliyet)

6 bin 500 memura yarım maaş şoku

"Devlet memuruyum ve iki aydır maaşımın yarısını alıyorum" diyordu telefonun ucundaki ses. Devlet memuru ve yarım maaş. Pek inandırıcı değildi ama devam ettim dinlemeye.

"Gümrük ve Ticaret Bakanlığı'nda daire başkanı ve üzerindeki tüm yöneticilerin maaşları tam olarak ödenmesine karşın, bunun altında kalan memurların hepsine iki aydır yarım maaş ödeniyor. Düşünebiliyor musunuz komutanın karnı tok, askerin ise aç" diye devam etti anlatmaya...

Kimimiz kiramızı ödeyemedik, kimimiz kredi kartımızı, kimimiz çocuğuna verecek harçlık bulamadı, kimimiz eş dosttan kimimiz kredi kartımızdan borçlanmak zorunda kaldık...

1994 krizi, 1998 krizi, 2001 krizi ve 2008 krizlerini görmüş bir gazeteci olarak Türkiye Cumhuriyeti'nin kriz dönemlerinde bile memur ve emeklisinin maaşını ödediğine bizzat tanık oldum. Hazine, en zorlu günlerinde bile gerekirse borçlanıp maaşlarını ödemişti. Şaşırdım...

Küçük bir araştırma sonucu anladık ki Kasım ayında çıkan 'eşit işe eşit ücret kararnamesi' olarak bilinen 666 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin neden olduğu 'bir bürokratik' engeldi 6 bin 500 memurun maaş sorununu yaratan. Aslında sorun maaşın ödenmemisi değildi. Ortalama 1000 lira olan maaşlar ödeniyordu. Ödenmeyen yine ortalama 1000 lira civarında olan 'fazla mesailerdi'.

Bir bakanlık yöneticisi, "Biz gümrük memurları, diğer memurlardan farklı olarak 'mükellef mesaisi' alırız. Yani mesaimizi Maliye'den değil, haftasonu çalışmamızı isteyen ithalatçı ve ihracatçıların yatırdığı 'mükellef mesaisinden' alırız.

Bu mesailer aylık olarak toplanır ve merkeze gider. Merkezden de hem merkez birimlere hem de taşraya 'mesai' olarak dağıtılır. Yani Hazine'den para almayız bunun için" sözleriyle özetliyordu durumlarını.

Ancak eşit işe eşit ücret kararnamesi çıkınca Maliye Bakanlığı, önce mükellef mesailerinin herkese dağıtımına karşı çıkmış. Ardından yapılan görüşmeler sonucu Maliye bu görüşünü değiştirmek zorunda kalmış ama tüm bu yazışmalar epeyce zaman almış. Dolayısıyla bugün ayın 20'si olmasına karşın Gümrük ve Ticaret Bakanlığı personelinin ortalama maaşları tutarındaki mesailer ödenememiş...

MÜJDE...

Ama biz hürriyet.com.tr olarak durumu Bakanlık yetkililerine sorduk. Müjdeyi de onlar adına aldık... Maliye'den uygun görüş yazısı gelmiş. Dolayısıyla en geç bir iki gün içinde 6 bin 500 civarındaki memura fazla mesaileri ödenecek.

ÇOK ÇALIŞAN AZ MAAŞ ALIR

Haberimizin ardından bize ulaşan bir memur "Bu teşkilatta fazla çalışan az maaş alır; az çalışan fazla" diye başladı söze. Ardından şöyle sürdürdü sözlerini: "Yani Gürbulak, Esendere, Habur, Kapıkule gibi birçok gümrükte 12/12, 24/24, 12/24, 24/48 sistemi uygulanmaktadır. Yani günün 24 saati gümrükler açıktır. Vardiyalı olarak çalışırız. Ayda en az 240 saat (haftada 60 saat ) kimi yerlerde aylık 340 saat (haftada 85 saat) çalışmaktayız. Ankara ya da bölge müdürlüklerinde 8/5 çalışan, hafta sonu, bayram tatilleri olan memurlarla kimi yerlerde 60 kimi yerlerde 85 saat çalısan, bayram, haftasonu demeden çalışan bizler aynı maaşı alırız.

Gürbulak sınır kapısında 340 saat nöbet tutan biriyle Atatürk Havalimanı kargo gümrük müdürlüğünde 8/5 calısan bi memur arasında ne kadar maaş farkı var, sorar mısınız? Ben söyleyeyim, 340 saat çalışmaya karşın, 8/5 çalışan memurdan 300 TL az maaş alır. İşte asıl isyan bunadır. Bizler daha fazla calısır daha az maaş alırız. Bunun yanında darp, şiddet cabası. Dolayısla maaşların yatması önemli değil ki.. Maaşlarımız adaletsiz ve düzensiz yatmaktadır. Ayrıca o yetkililere Ocak ayında 15 günlük mesai farkımızın da neden yatmadığını sorar mısınız, lütfen" (Aysel Alp-Hürriyet)

Sevgilisi olan dul kadına maaş yok

Eşi vefat eden kadınlara yapılacak aylık 250 liralık yardım projesinin detayları belli oldu. Aylık, kadının bir erkekle birlikte yaşadığı tespit edildiği anda kesilecek.

Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'ın 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nde açıklağı eşi ölen kadına 250 lira maaş uygulamasının detayları netleşti.

Akşam'ın haberine göre, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'nın Boğaziçi Üniversitesi ile ortaklaşa yaptığı araştırma sonucunda güvence siz, muhtaç kadınların sayısı 150 bin olarak belirlenmişti. Bakanlık, temel ihtiyaçlarını karşılayamayan bu kadınlara yönelik düzenli nakdi sosyal yardım projesini hayata geçiriyor.

2 AYDA BİR 500 LİRA: Hedef kitledeki kadının hanesindeki yakınlarının düzenli nakdi sosyal yardım almaları, eşi vefat etmiş kadınlara maaşa engel olmayacak. Yardımlar, iki ayda bir 500 lira olarak verilecek. İhtiyaçlarının olması durumunda Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları tarafından şartlı eğitim ve sağlık hizmetiyle yakacak ve gıda yardımlarından yararlanmaları da sağlanacak.

Kadının tekrar evlenmesi, nikah kıydırmasa bile fiili olarak bir erkekle yaşadığının tespit edilmesi ya da muhtaçlık durumunun ortadan kalktığının saptanması halinde yardımlar iptal edilecek.

ÇALIŞABİLEN İŞE YERLEŞTİRİLECEK
Yardım süreci şu 8 aşamadan oluşacak:

* Hedef kitledeki kadınlar, Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı oldukları il/ilçe sınırları içindeki Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarına başvuracak.
* Başvurudan itibaren tüm işlemler, Bütünleşik Sosyal Yardım Bilgi Sistemi üzerinden yürütülecek.
* Sistemde dosyası bulunanların, durumu güncellenecek ve mütevelli heyetine gönderilecek.
* Dosyası bulunmayanlar için dosya oluşturulacak. Hane ziyareti yapılarak, sosyal inceleme raporu düzenlenecek yine mütevelli heyetine gönderilecek.
* Başvuru sahibi çalışabilecek durumdaysa İŞKUR'a kaydı yapılacak.
* Yardım yapılıp yapılmayacağına mütevelli heyeti karar verecek.
* Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü, nakdi yardımı bankaya yatıracak.
* Hak sahiplerinin sosyo-ekonomik ve medeni durumlarında değişiklik olup olmadığı, her ay sistemden yapılacak sorgulamalar ve her yıl yapılacak sosyal incelemelerle takip edilecek. (Hürriyet)